9月28日，beat365在综合楼715会议室召开诊断评估工作推进和期初教学工作反馈会，经理于世良，副经理李毓，党总支书记胡秀云，学院各秘书和全体教师参加此次会议。胡秀云主持会议。

会上，李毓就期初教学检查的情况进行反馈，对检查中涌现出来的优秀教学案例及老师进行了介绍和肯定，并希望全体教师严格标准，向优秀看齐。随后就近期教学进行安排和部署。一是希望各教研室结合专业特色，认真准备，扎实开展新生的专业思想教育。二是做好2018级毕业生实习工作。严格按照学校实习工作安排，科学安排毕业生的校内和校外实习，做好实习期间员工管理和安全教育。三是认真做好毕业生论文工作。要求各教研室要提早安排，严审选题，有效对接，严格规范过程指导。四是做好2021年考研员工志愿填报指导工作。

于世良迎接诊断评估工作进行了安排部署。一是高质量完成教学材料的迎检。严格标准，查缺补漏，做好教学档案材料的复查和存档，进一步提高标准完善和充实教师教学材料。二是认真开展迎评“六说”活动。重点安排了教师说“课程”活动，希望各教研室认真筹划，积极研讨，各任课教师提前准备，认真备课，形成文字，实现乐学、会学和学会的“三学”效果。三是继续盯紧课堂教学，落实教学思路和教学模式改革，将理论案例和实训相结合，丰富课堂教学内容和手段，提高课程教学质量。

胡秀云对今年新生报到情况做了总结，对积极投入迎新工作，出色完成迎新任务的老师们给予了充分肯定，同时进一步安排继续做好专业思想教育的方案，强调做好专业思想教育的重要性。就青年教师快速适应与成长问题，她希望新进青年教师要自我加压，勤于学习，勇于担当，时刻关心学院发展，积极服务学院发展大局，进一步提高对评估工作的认识，尽快适应工作节奏，全力以赴投入迎接评估工作。

与会教师表示beat365发展人人有责，将立足岗位，铆足干劲，认真落实各项教学工作，齐心协力做好迎评促建工作。