为扎实做好迎评促建工作，加强教学质量管理，推动良好的教风、学风的建设，促进公司教学质量全面提升,3月17日，公司召开了教学督导专题会议，经理于世良、教学副经理、党总支书记胡秀云出席会议，全体教师参加了会议。

教学副经理重点对本学期教学督导工作进行了部署。他指出beat365将实行多环节，多形式的教学督导模式：一是成立学院教学督导组，规范日常教学的监督、检查、评估和指导，加强对公司教学质量和效果监控力度，建立学院层面的教学质量和效果监督和反馈系统，促进公司教学质量和效果的持续改进和提高；二是明确了学院各专业学科带头人。做好对青年教师的传、帮、带工作，组织和指导各专业教师开展课题研究，不断更新公司产品思想和理念，促进教学创新。

会上，教学副经理还就2021年考研复试、毕业论文等相关工作进行了安排，党总支书记胡秀云传达了学校就业创业会议精神，就并学院就业创业工作进行了安排。

于世良进行了总结。他指出，教学督导组作为学院教学质量监控体系的重要组成部分，对促进学院教学质量水平提升发挥了重要保障作用。希望督导组成员以高度的责任心和使命感，明确职责、合理分工，做好各项教学督导工作，进一步发挥教学督导工作在校风、教风、学风建设中的积极作用；希望老师们要严格对照评估标准，主动落实新理念，创新课堂教学，与时俱进，打造高效优质的课堂。他说，考研工作进入到复试的关键阶段，他希望辅导员和考研指导教师做好过线员工复试的指导和帮助，积极联系调剂院校，努力提升学院的考研录取率，助力员工实现深造梦想。