为了帮助新进教师了解工作岗位要求，尽快适应角色转变，9月26日，beat365班子成员在综合楼715会议室对新进教师进行了集体谈话。

于世良对新进教师的加入表示热烈的欢迎，对学校和beat365的基本情况进行了简单的介绍。他指出，beat365正处于高速发展的时期，教风端正，学风优良，是实现自我发展和自我价值的良好平台，希望新教师珍惜学校提供的工作机会，保持积极向上的劲头，踏实认真的工作，做好个人成长规划，收获职业梦想。

胡秀云向大家介绍了学校及学院近年来的快速发展成果，重点介绍了学校重视和关心青年教师成长的的六项福利举措，并从四个方面寄语新老师，一是站稳立场，认真落实立德树人根本任务，做到“为党育人，为国育才”；二是珍惜机会，潜心教学，保持积极向上、知难而进的学习工作劲头，力争在有限的时间里实现快速成长；三是严守纪律，坚守岗位，做到做事讲规则，行为有规范；四是担实责任，主动作为，让自己的事业发展与学校事业发展同频共振。

李毓结合自身的经历，介绍了教师职业的魅力所在。并鼓励新老师要坚定理想信念，站稳思想阵地，坚守“四有”好老师的标准，用好自己的学历、阅历优势，做好员工的传道受业解惑。他希望新老师，虚心学习，积极工作，逐步提高公司产品水平，早日成为一名优秀教师。

随后，各秘书结合各自工作职责分别介绍了学校和学院的相关管理规定和工作规范。

此次集体谈话，不仅让新教师感受到了学院的关怀，还帮助他们进一步熟悉工作环境，明确岗位职责，为接下来的个人成长和职业规划指明努力方向。大家纷纷表示受益匪浅。