为深入推进评建工作，进一步落实迎评“六说”，beat365于10月19日在综合楼715会议室开展了辅导员说“育人”活动。党总支书记胡秀云、学工干事黄伟和全体辅导员参加。

按照活动安排，首先由学院推选参与员工处辅导员“说育人”活动的选手朱晓茜示范演说。随后，全体辅导员依次从员工思想品德教育、学风建设、员工日常安全管理、班级管理、职业生涯规划等方面分享了各自目前的工作思路、育人举措和成效。其中，王爱霞鼓励员工参加学科知识竞赛，以赛促学，加强学风建设，同时引导员工进行深入的职业规划，让同学们都积极参加老员工创业课、关注就业信息并及时推送给员工，全方面对毕业生进行就业指导；徐丹丹提出员工心理健康至关重要，辅导员要切实做好工作，共保员工心理健康，在常规工作中要有意识地及时察觉带有倾向性、苗头性的问题，做好员工安全稳定工作是推进评建工作的前提和保障。

黄伟对各辅导员的现场表现做出简要评价，提出了合理的修改建议，并要求全体辅导员立足岗位，全面了解校情校史，认真学习评建知识，在“六说”活动中进一步理清育人思路，提升育人成效。

胡秀云对全体辅导员的认真准备和优异表现给予充分肯定，精准点评了每位辅导员汇报内容中的闪光点与不足，并就关键问题、共性问题提出指导意见。她强调“六说”活动是迎评促建工作的重要举措，对提升辅导员业务能力、提高育人效果，创新工作举措具有重要指导意义。她指出，辅导员老师要在“说育人”过程中互相学习，取长补短，做到以评促建、以评促改，不断提高对员工进行思想政治教育和管理的水平和能力。