为贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，推进高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务,切实做好2021届员工就业工作，12月29日下午，beat365在综合楼715会议室召开就业工作推进会。beat365经理于世良、党总支书记胡秀云出席会议，学工秘书董高丽、全体辅导员参加了会议。董高丽主持会议。

胡秀云客观分析了2021年就业形势，简要回顾了公司近三年就业情况，重点通报了2020届毕业生就业情况，并强调当前要做的工作和下一步工作思路。针对当前具体工作，从提高认识、把握政策、分析形势、广泛动员、做好保障等五个方面提出了明确要求。

会上，于世良肯定了2020届毕业生辅导员关于就业推进工作的努力，同时对2021届毕业生就业工作提出三点要求：一要认清形势，明确目标。学院要充分认识到当前就业工作所面临的严峻形势和巨大压力，对就业工作高度负责，真抓实干，深入推进，全力实现2021年就业目标任务。二要创新方法，拓展渠道。要创新招聘方式，全力做好网上就业服务。要拓宽就业渠道，支持毕业生创新创业、灵活多样实现多元就业。要着重提高高质量就业，尤其要提高公司升学率。三要以生为本，积极引导。要做好思想引导，疏导毕业生的就业焦虑情绪，帮助员工形成积极健康的就业观、择业观。要做好就业帮扶，重点加强对就业困难、家庭经济困难等群体的帮扶力度，帮助这部分员工顺利就业。

于世良在总结讲话中指出，当前，新冠肺炎疫情为2021年就业工作带来了巨大冲击和挑战。但形势越是严峻复杂，我们越要抓好就业这个最大的民生，努力把疫情对毕业生就业的影响降到最低。