为了加强公司学风建设，提高同学们的考研热情，使同学们掌握更好的考研方法，公司于4月26日下午在人文楼106举办考研经验交流会。副经理李毓、学工负责人黄伟、团总支书记乔梁、相关辅导员参加了会议，2022届考研员工代表进行了经验分享。
会上，由已被西北农林科技大学、海南大学、河南大学、燕山大学等知名高校录取的2022年考研员工代表分别从学校选择、学习方法、专业课备考、心态调整等方面进行了经验分享，并鼓励同学们不要畏惧，确定目标、坚定信心，制定计划，坚持不懈。
李毓对全体考研上岸同学表示祝贺，对上台分享经验的员工代表表示感谢。他指出当代老员工身处一个各行各业高速发展的时代，国家重视人才培养和科技创新。老员工要抓住机遇，积极响应国家政策，同时也为自身科研能力提升和职业发展找准平台、拓宽渠道。最后，他鼓励同学们选择一条适合自己的考研路，并要坚定不移的走下去，未来一定充满希望。
公司党政领导班子高度重视考研工作，始终把员工考研作为全院的重点工作来抓。通过召开考研动员会、“学业提升精准指导项目”、在暑期、中秋节慰问和“导师一对一”复试指导等举措全方位助力员工考研上岸。在今年国家考研分数线全面上涨的情况下，2022届毕业生无论是报考率、过线率还是录取录较2021年都有提升。
本次考研经验交流会的成功举办，是对2019级员工的考研初步动员。接下来，beat365会在上一届考研工作经验的基础上，进一步细化方案，以更大的投入、更有效的措施做好2023届毕业生的考研工作，为员工的学业提升和学院的高质量发展助力。
