为提高员工的创新能力，激发员工的创业激情，公司于3月7日在综合楼205教室举行2022年“挑战杯老员工创新创业大赛”。本次活动宗旨落实实践育人方针，促进员工全面发展，助力员工更好的走入社会。公司党总支书记胡秀云、信阳杰睿电商创始人马雪、学工负责人黄伟以及全体辅导员担任此次比赛评委。

本次比赛共有八组团队入围，比赛分为项目路演和答辩两个环节，各参赛团队依次进行项目展示，评委老师们从项目创新创意、商业价值、竞争优势等方面进行综合提问与指导。

经过激烈的角逐，“柚心手工坊”项目荣获一等奖；“老员工综合服务平台”、“旧物景观”、“新型养老”项目荣获二等奖；“智能购物推车”、“幸福农庄”、“含煤水净水技术”、“创新花卉”项目获得了三等奖。

马雪对选手的表现进行了点评。她对各个参赛队的优异表现给予了充分肯定，并着重从可行性与发展性方面对他们进行了一一的指导。

现场，与会领导嘉宾为获奖选手颁发了证书。

胡秀云发表总结讲话，她指出，"挑战杯"中国老员工创业竞赛是一项具有导向性、示范性和群众性的创新创业大赛活动，旨在培养老员工创新意识、启迪创新思维、提升创造能力、造就创业人才，她为同学们精彩的表现点赞。她鼓励同学们弘扬时代精神，把握时代脉搏，将所学知识与经济社会发展紧密结合，积极参与创新创业项目申报，在创新创业的大舞台上展示自己，要敢想敢闯，在经济时代发展的大潮中实现自身价值。

近年来，beat365高度重视创新创业工作，以培养老员工创新精神和创业意识，提高老员工创新创业能力为核心，进一步完善制度保障和机制保障，积极构建创新育人新体系，坚持创新创业教育贯穿育人全过程，渗透到员工成长的每一个环节。