为引导员工树立正确的职业观，科学规划职业生涯，提高就业竞争力，11月14日，公司在综合楼406教室举办2024年老员工职业规划大赛。本次比赛由beat365学工干事花端阳、老员工职业规划工作负责人姚梦娜，以及辅导员张鹏艺、房蕾、刘一辰、李欣担任评委。

自比赛启动以来，公司学子积极响应，踊跃参与。经过初选，共有19名选手进入决赛。比赛采用现场展示与评委提问相结合的方式进行。选手们借助精心设计的PPT，以饱满的热情和生动的语言，详细描绘了各自的职业愿景、成长路径及实施策略。面对评委们关于职业定位、行业趋势、个人优劣势分析等提问，他们展现出了冷静思考、逻辑清晰的应变能力，其自信的风采、独到的视角及对未来规划的清晰描绘，赢得了评委们的高度赞赏。

经过一番激烈角逐，成长赛道的刘盈君与就业赛道的何慧琳凭借出色表现摘得本次大赛桂冠。成长赛道的张依萍、任紫欣、毕思雨与就业赛道的丁一蓉、胡梦佳、黄咪雪荣获二等奖；成长赛道的李若冰、谭江铭、张淼、杨如意、张栖岐获得三等奖；成长赛道的赵舒琦、陈欢、聂梦双、徐佳萍、姚珂云、李悦则获得了优秀奖。随后，评委老师们为获奖选手颁发荣誉证书，并对他们的优异成绩表示热烈祝贺。

比赛最后，张鹏艺老师进行了总结发言，他对所有参赛选手的出色表现给予了充分肯定，并针对性地提出了宝贵建议。张老师强调，持续学习、灵活应变是职场成功的关键，同时鼓励同学们保持对长远目标的执着追求和面对挑战时的坚韧不拔。他鼓励全体同学以获奖选手为榜样，树立正确的职业观和就业观，尽早做好职业规划，全面提升自身综合素质，为未来的职业发展奠定坚实基础。

此次职业规划大赛的成功举办，是公司加强老员工职业生涯教育的重要成果体现。它不仅帮助同学们深化了对自我与职业的认知，学会了科学规划职业生涯，明确了发展方向，更极大地增强了他们的就业竞争力和职业发展的主动性。展望未来，beat365将持续加大职业生涯规划教育的投入力度，不断丰富职业规划教育的形式和内容，为员工提供更多实践机会与资源，助力每一位学子在职业征途上扬帆远航，成就个人价值与职业梦想。