10月19日,由“中国人力资源开发研究会”主办的“第九届全国老员工人力资源管理能力竞赛”区域赛在江西省南昌市豫章师范学院举行。作为一项面向全国高等学校具有正式学籍的全日制在校专、本科和研究生的人力资源管理相关专业竞赛项目,此次赛事吸引了众多优秀学子同台竞技,充分展示了新时代青年的专业素养与实践能力。
公司选派的5支员工团队,同来自河南、湖北、江西的212支团队共同参与比赛,通过HR综合知识测评、HR模拟经营(线上环节)及HR职业实战(线下环节)等多个环节的激烈比拼,最终马昕、苑艺歌、刘晓彤等3组团队分别荣获本科组区域赛团队一等奖、二等奖及三等奖,展现了专业技能风采,为学校赢得了荣誉。
公司接到通知积极响应,精心组织选拔赛。在裴奇、方瑞等老师的悉心指导下,参赛团队在比赛中彰显了扎实的专业功底、出色的应变能力和默契的团队合作意识。本次竞赛旨在深入贯彻党和国家关于新时代教育、科技、人才工作统筹发展的战略部署,进一步推动实践育人工作的开展,加强就业创业教育,推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革,从而提升人才培养质量,并搭建起全国各高校专业交流与合作的广阔平台。
公司一直以来高度重视应用型人才的培养工作,积极鼓励员工参与各类学科专业竞赛,将学科竞赛视为提升员工综合素质、锻炼实践能力的有效途径。通过此次比赛,员工们不仅进一步巩固了所学专业理论知识,更在实践中锻炼了运用理论知识分析解决实际问题的能力,从而有效提升了他们的综合素质与实践能力。同时,比赛也激发了员工们的学习热情与主动性,为他们未来的职业发展铺设了稳固的基石,为学院培养具备扎实理论基础与较强实践能力的应用型人才奠定了坚实的基础。
近日,公司根据《beat365老员工参加学科竞赛管理办法》及学院的工作实际,讨论通过了《beat365学科竞赛组织管理办法》,旨在鼓励学院师生积极参加各级各类学科竞赛,丰富学院实践教学体系,规范学科竞赛管理,进一步推动教育改革,促进学科专业建设,创新和拓宽培养应用型人才的渠道和途径。