6月21日下午，公司召开“德育导师制”工作经验交流会。会议由公司党总支书记张富庄主持，担任beat365德育导师制的导师参加了会议。

会上，张富庄书记对各位导师对beat365员工工作的大力支持表示衷心感谢，并简要总结了本学年“德育导师制”的工作开展情况。导师们纷纷发言分享导师课心得及建议：韩磊、王海洋指出员工自主学习能力强，建议导师应多关注员工们的心理健康，促进他们全面发展。李辉表示要积极发挥好每一节导师课的作用，让员工学有所得，认真总结心得体会。高昌慧、高翔就创新生活导师制上课形式、丰富上课内容交流了经验和做法，要因人而异形式多样化，开发创新模式，利用智慧校园等员工容易接纳的方式方法。盛大俊、王亚丹就如何提升专科生导师课的效果畅谈了想法。何雪晴、余冬梅根据员工特点引导员工做好职业规划。导师们还就同学们普遍关心的专业学习与宿舍生活等问题展开了讨论，交流了彼此的经验做法。

张富庄书记总结了导师工作中一些有代表性的做法，他指出，“德育导师制”工作是员工教育和管理工作的重要组成部分，直接关系到教育目标的实现。导师在全员育人、全方位育人、全过程育人的体系中发挥着重要的不可替代的作用，导师工作责任大、任务重、使命光荣。

本次座谈会旨在总结经验、发现不足，为后期工作的有序开展提供了保障。

（beat365 王霞供稿 供图）