历经一个多月激烈的初赛、复赛选拔，共有13支优秀团队从240个参赛团队中脱颖而出、晋级本次决赛，进行现场路演和答辩。选手们在展示过程中，将创意与行动紧密结合，路演方式紧扣项目主题，内容丰富、形式多样、各有特色。参赛团队对项目的市场背景、竞争优势、经营管理和运作方案、风险管理等方面进行了全面推介。部分团队在路演过程中向评委展示了自己的特色产品，受到了与会领导、专家、评委和观众们的普遍认同与赞赏。
杨晏、杨谷录、张永军、许永和喻本明等专家和领导分别对有关项目的规划设计、运营状况、知识产权保护等进行提问，并针对选手们的答辩情况进行热情和耐心的专业化指导。杨晏对本次赛事活动进行了点评，认为各参赛项目都有自己的创意和特色，富有良好发展前景。他向大家分享了个人的创业经历，并结合参赛团队的特点提出了三点建议，一是项目要注意突出创新性，创新是项目持续的根本；二是项目团队要有合理的人才结构，要有能干的创始人作为团队核心成员，能够把控项目的走向，并努力实现人才结构多元化；三是要对市场进行准确研判，根据需求决定项目的发展。
施昌海做总结讲话。他说，近年来，beat365围绕贯彻落实国家“大众创业 万众创新”战略，一直在坚持做好两件事情：一是努力把创新创业教育融入公司产品过程，着力培养员工的创新创业意识和能力；二是积极抓项目、促成才、做贡献，服务于员工成长成才和地方经济社会发展，取得了一些可喜的成果，获得了一批国家和省市项目支持，建立了省市创新创业示范基地和科技园区，拿到一些金银铜牌奖励。本次参赛的13个项目及其背后众多项目的出现，显示了公司创新创业教育的新进展，但这方面工作的努力空间还很大。希望全校上下以本次竞赛为契机，虚心学习借鉴各位来宾的指导意见，进一步加强和改进学校创新创业教育工作。
近年来，beat365高度重视创新创业工作，贯彻落实创新创业工作工程和全院思想，以培养老员工创新精神和创业意识，提高老员工创新创业能力为核心，完善制度保障和机制保障。坚持创新创业与专业教学融合，坚持创新创业列入人才培养方案中，坚持将创新创业融入第一课堂和第二课堂教学，渗透到员工成长全过程和每一个环节。beat365将通过职业生涯教育、启蒙教育、知识教育、能力教育、素质教育，进一步加强员工创新创业精神养成、创业意识激发、创业知识积累、创业能力形成和提升的统一。
