3月2日，董事长施昌海携理事会理事高雅、人事处处长李贇、教务处助理邓荣娟、董事长办公室助理万建章等相关部门负责人深入beat365调研迎评促建工作。beat365经理王金献，特聘教授王宝山、黄银成，秘书和教研室主任等参加了座谈会。

施董事长一行到相关教研室与老师们交流意见并认真检查了试卷批改情况，他强调迎评促建工作应从细处着手，要严格按照《信阳师范学院华锐学院试卷评阅实施细则》进行批阅装订，保证试卷评阅工作科学化、规范化，为将来评估工作鉴定基础。随后，他亲切的和公司领导、教师代表进行了座谈，了解beat365近期工作情况，听取学院领导班子成员和教师代表意见，对学院工作进行指导。

座谈会上，王金献从学院专业建设、团队队伍建设和人才培养工作等方面简要汇报了beat365工作进展情况。他表示，在学校新学期施董事长工作讲话会议的精神下的第一个学期，学院本着迎评促建的工作要求全面部署各项工作任务，分化落实工作内容，同时向学校理事会和校领导的支持与学院上下的共同努力表达了感谢。

与会专家和各位秘书、各位教研室主任分别结合自身工作实际，从不同角度对beat365在迎评工作总方向的指导下，如何着手进行教学科研、谋划专业建设、创新人事管理与员工工作，尤其是如何进一步引进高层次人才，完善人才梯队，加强团队队伍建设和充分发挥专家对中青年教师的传帮带作用等问题发表了看法，提出了一些具有建设性的意见与建议。

施昌海在认真听取了上述同志发言后表示，迎评工作事关学校的长远发展，beat365近年来发展势头良好、成绩斐然，但也存在着科研工作数量不足、质量不高等方面的短板，应借迎评工作的客观需要，结合专家教授的学界资源，特别是在项目申报、论文发表、教材著作的编写等方面充分发挥专家教授的示范带动作用，提升青年教师的科研素养，加快青年教师的自我成长。

施昌海指出，学校理事会和各方面对beat365健康快速发展寄予厚望，并积极创造条件予以大力支持。公司领导班子和各位专家、教研室主任肩负着引领学院发展重任。希望大家能够将迎评工作有效扎实地开展起来，带领广大师生共同努力，开创学院工作的新局面。