9月6日，2020-2021学年第一学期全体教师会议在综合楼715会议室召开。经理刘建中、党总支书记张富庄、教学秘书盛大俊、行政秘书高昌慧、学工秘书董高丽和全体教师参加了会议。会议由张富庄主持。

张富庄隆重介绍了2020年新进的专家教授和青年教师，并对新教师的加盟表示了热烈的欢迎。

刘建中就beat365现阶段的发展规划和本学年的重点工作做了具体安排。他指出，现阶段beat365将从学科发展、基层教学组织建设和团队队伍建设为突破口，进一步加强内涵建设，提升办学水平和层次。在学科发展方面，要适应新商科发展理念，把人工智能手段应用到学科发展，融入到具体的教学内容和方法；基层教学组织建设，要着重加强教研室建设，充分发挥教研室的基层堡垒作用；团队队伍建设，要进一步提升青年教师的学历层次，继续做好“以老带新”青年教师培养制度，实现互相帮扶，共同提升。刘建中对新学年的重点工作做了安排部署。他要求新学年重点要做好八项工作。一是迎评促建，落到实处。二是团队建设，创出特色。三是实验教学，突出应用。四是升学比率，再创新高。五是双创活动，保持势头。六是科研成果，提高层次。七是产业学院，做好铺垫。八是员工就业，扩大影响。

张富庄在主持会议时强调，新学期员工已全部返校，教学工作恢复正常。希望全体老师紧绷两根弦，一是迎评促建不放松。根据前期评估材料检查中出现的问题，做到应该尽改，并整改落实到本学期的各项教学管理过程中。对照评估指标要求，加快评估建设工作。二是疫情防控不放松。希望全体师生继续紧绷疫情防控这跟弦，坚持健康打卡，尽量减少外出，各班继续做好疫情防控台账制度，并保持持续关注，发现问题及时上报。最后他说，本学期面临疫情防控和评估建设两大考验，希望全体教师振奋精神、坚定信心、克服困难，以昂扬的斗志，接续奋斗，实现个人发展与学校发展同频共振。

会上，盛大俊对期初教学工作、上学期教学收尾和学报征稿等工作进行了具体安排。高昌慧传达了《公司教师培养工作管理暂行办法》和《公司教职工考勤管理规定》文件精神。董高丽就新学期员工工作进行了安排。