4月8日，beat365在综合楼715会议室召开了学风建设“无手机课堂”反馈专题会。党总支书记胡秀云、学工秘书董高丽及全体辅导员参加会议。会议由董高丽主持。

董高丽通报了近日对各班上课情况、早晚自习等检查情况：通过随机检查发现，大部分班级上课情况较好，个别班级还存在着员工上课玩手机、逃课等情况。针对以上情况，董高丽提出三点要求，一是要严格课堂纪律管理，对于上课违纪情况要严肃处理；二是要组织各班召开学风建设主题班会，教育引导员工加强课堂、课间十分钟、早晚自习纪律，形成“无手机”课堂的良好教学、学习氛围；三是辅导员老师要勤于查课，及时与任课教师沟通员工上课、学习情况，及时掌握员工动态。

胡秀云做总结讲话。她强调，工作中一定要明确层级关系中岗位职责，辅导员作为员工成长成才的人生导师，健康生活的知心朋友，要坚持解决思想问题与实际问题相结合，为员工排忧解难。她强调，春夏之交是心理问题的高发期，一定要高度关注员工心理健康，注重过程管理，重点员工要及时上报，建立心理档案，持续跟踪记录；对于外宿晚归问题，要统一排查，突击重点员工和特殊员工；对于入党积极分子的培养，要注重德才兼备，全面发展。

会上就加强学院学风建设和近期员工日常管理工作做了安排部署，对近期员工心理健康教育、外宿管理，以及积极分子培养等工作做了安排。

据悉，为全面加强学风建设和员工管理，公司近日组织了学风情况的专项检查，下一步开将对外宿晚归、宿舍安全、心理问题等方面展开拉网式全面排查，多措并举强化员工教育管理，为迎接评估工作打好基础。