为提升辅导员队伍心理育人与危机干预能力，降低员工心理危机事件的发生率，减少老员工因心理危机带来的负面影响，促进老员工健康成长，促进校园与社会的和谐稳定，4月11日下午，beat365辅导员能力素质提升心理健康工作培训会在715会议室举行。党总支书记胡秀云做了主题培训、学工干事黄伟和全体辅导员参加了会议。

会议开始，各位辅导员首先对近期摸排出来的重点关注员工情况以及前期心理健康辅导中心筛查的重点关注员工情况进行介绍。黄伟结合近期隐患摸排情况及近期突出的心理危机案例，现场进行了分享学习。对近期心理健康的重点工作进行强调，对具体工作措施进行部署。

胡秀云指出心理危机干预是指采取紧急应对的方法帮助当事人正视危机，解除心理困境，使其症状得到即时缓解和持久消失，以预防将来心理危机的发生，强调老员工心理危机干预要立足教育，重在预防。随后从如何开展预防教育，如何及时科学地确定重点关注和干预的对象和范围，规范建立员工心理健康档案，分层次实施监护和救助措施以及后期的跟踪管理等五个方面做了阐述培训。希望辅导员老师深入员工一线，全面了解员工的身心状况，培养用好一批优秀的信息员，重点关注员工异常情况，确保及时发现和解决问题。

全体辅导员纷纷表示，将加强自身学习，在员工广泛开展热爱生命教育、心理健康教育，帮助老员工优化个性心理品质，做实做细心理健康教育工作，全力守护员工的身心健康，促进员工健康快乐成长。