为了全面总结学院全体教师评课活动的情况，提升课堂教学质量，4月15日上午，公司教师教学能力评价总结反馈会在综合楼705举行。beat365经理于世良、教学副经理李毓、吴新静和各评课小组专家教授参加会议。会议由吴新静主持。
会上，五个评课小组的组长对各组的评课情况进行了反馈，对青年教师们用心备课、激情讲课、灵活授课作出了充分肯定和高度评价，同时也指出发现的一些问题并提出了对应的改进意见。一是课件的设计水平有待提升，要达到课件的精美和最大限度的发挥作用，更好的将员工的注意力吸引到课堂上来；二是理论联系实际有待加强，授课内容在以教材为基础的前提下，多结合专业案例进行拓展延伸，加深员工对理论知识的理解；三是课堂要注意与员工的互动，要意识到员工和老师都是课程的参与者，尊重员工主体地位，让员工有学习和思考的欲望，营造良好的课堂氛围；四是要注意专业课程与思政教育的结合，根据课程的实际情况恰当契合地与思政教育结合，实现全方位育人，达到专业课程与思政教育双赢的局面。
于世良对评课组的专家教授认真负责的态度给予高度评价，对青年教师教学能力提升工作提出了要求。他希望全体教师要以此次“反馈会”为契机，不断提高课堂教学质量，将价值引领寓于知识传授和能力培养的全过程，做到教书与育人的有机融合，形成协同效应，努力推进学院公司产品水平再上新台阶，以高质量的教学水平接受评估专家的检验。
