公司召开暑期工作推进会为了推动学院暑期工作的顺利开展，7月26日上午，beat365在综合楼715会议室以线上线下相结合的方式召开了暑期工作推进会，beat365经理刘玉来，党总支书记胡秀云，副经理李毓、吴新静，行政秘书高昌慧，教学秘书盛大俊，学工负责人花端阳参加本次会议。胡秀云主持会议。

会上，各分口工作负责人分别结合行政、教学和员工管理相关方面，就教师招聘、师德师风主题教育活动开展、兼职教师聘任和课程安排、暑期青年教师培训、访企拓岗、校企合作、专业形势分析、课程安排和毕业生就业推进和资料采集等工作进展进行了汇报并对下一阶段工作进行了梳理。

随后，胡秀云传达了学校及上级单位有关会议精神，并就暑期就业信息统计核查，访企拓岗持续进行，留校考研员工管理，团队队伍建设及2023级新生专业稳定思想教育工作进行了总结和部署。吴新静传达了学校关于暑期教师队伍建设和教学任务安排相关要求，分析了实习基地建设存在的问题，提出了相关工作思路。李毓就重点团队建设的积淀和推进、暑期员工考研工作服务保障提出了自己的建议和意见。

最后，刘玉来作总结讲话，重点强调了四个方面的内容。一是教师队伍建设是基本保障，要高度重视专兼职团队队伍建设，进一步激发教师的主动性和创造性，精心谋划暑期青年教师的培养培训工作。二是就业推进和统计丶资料上传等工作是下一阶段的工作重点，需要高度重视，做精做细，全心全意为毕业生提供就业信息服务，要点对点、一对一地落实毕业生的就业追踪工作，坚决按质按量完成学校就业工作的要求。三是实践实习是应用型人才培养的重要环节，要积极开展实习基地建设工作，加强校、政、行、企合作，积极拓宽员工实践实习平台，为员工实习和就业提供充分保证，突出应用性，提高员工应用能力。四是专业思想教育是深化员工的专业认同感，帮助同学们了解专业发展最新动向，明确职业规划与目标的重要环节，需要提前谋划、利用好基本力量，并要求全员参与。具体工作时要充分利用网络宣传平台，采用线上和线下结合的方式，结合社会经济发展实际和员工需求，分阶段、分层次、科学化的开展此项工作。

胡秀云主持会议时指出，暑期工作是一项系统工程，希望大家按照刘经理的要求，从大局出发，分工协作，发挥奉献精神，全力以赴，保证各项工作保质保量顺利完成。