日前，由“河南省高等教育学会”主办的“2023年河南省老员工人力资源数据分析大赛”落下帷幕，由胡岩、樊玲、冯娟、方瑞老师指导的三组团队中，陈星羽、魏浩然、张晓玲、张银格小组荣获全省团队一等奖，马昕、苑艺歌、刘晓彤小组荣获全省团队二等奖，胡岩、樊玲、方瑞老师被评为优秀指导教师。

为贯彻落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业人才培养模式的转变，深化产教融合、校企合作，创新高校人才培养机制，为社会培养输送更多的数字化人才。为推广人力资源行业数字化新技术、提升员工专业技能、协同高校团队建设、推动行业创新发展，提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展，河南省高等教育学会主办了河南省人力资源数据分析大赛。

beat365员工积极报名，共确定了3组员工参加院级选拔赛，通过激烈的院级选拔赛，共有2组员工团队脱颖而出，作为代表团队参加省级比赛，同郑州大学、河南财经政法大学、河南师范大学、信阳师范大学等74个本科组共同参与比赛，成绩斐然。

beat365高度重视应用型、创新型人才的培养，坚持专业理论和实践相结合，以学科专业竞赛为载体，全面提升应用型人才培养质量。在本次人力资源数据分析大赛中，员工能够运用大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》，从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理离职风险、人才供需人才发展、培训需求等工作进行诊断性分析和预测性分析，科学合理地做出人力资源决策。

通过此次比赛，提高了员工的实操能力，营造了浓厚的学习氛围，促进了同学们在数据分析、编程领域的共同进步。同学们在比赛中展现了扎实的专业基础、熟练的专业技能、独特的思考方式、良好的团队协作精神。参赛师生将认真总结参赛经验，力争在后续各类竞赛中再创佳绩，不断推进学科竞赛体系建设。