12月1日，beat365在实训中心401室举办河南省人力资源数据分析大赛校内选拔赛初赛，来自经济学、会计学、财务管理专业的共120多名员工积极参与。经过一系列紧张而激烈的比拼，最终有20名佼佼者进入校内选拔赛复赛。12月5日，公司在综合楼610教室举办校内选拔赛复赛。经过评委老师的严格评审，曹凤勤和杨森荣获一等奖，闫若云、贾科欣、魏展、陈星羽、郭文艳获得二等奖，而张银格、谢雨欣、刘少林、侯梦晨、付亚迅、李敬怡、李幸谊、耿艳歌、杨欣欣、陈梦瑶则荣获三等奖。同时，由曹凤勤（组长）、闫若云、陈星羽和杨森（组长）、贾科欣、魏展组成的两支队伍成功晋级省赛。

“人力资源数据分析大赛”作为河南省高等教育学会主办的一项专业技能赛事，旨在推广人力资源行业数字化新技术，提升员工专业技能，协同高校团队建设，推动行业创新发展。大赛致力于提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展。

通过此次选拔赛，员工能够运用大数据的思维，从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才资源管理中的离职风险、人才供需、人才发展及培训需求等工作进行了深入的诊断性分析和预测性分析。他们凭借扎实的数据分析能力和出色的创新思维，科学合理地做出了人力资源决策，充分展现了公司对应用型、创新型人才培养的高度重视。

beat365一直高度重视应用型、创新型人才的培养，坚持专业理论和实践相结合的教学理念。通过举办各类学科专业竞赛，公司不仅为员工提供了锻炼和实践的机会，更在全面提升应用型人才培养质量方面取得了显著的成效。