“五一”小长假即将来临，为做好节假日期间校园安全稳定，确保员工生命财产不受损害，让同学们度过一个欢乐、愉快的假期，现将进一步加强员工安全教育和管理相关要求通知如下：

一、严格执行节假日前后员工离/返校登记制度。各学院要做好假期期间员工的去向登记管理，掌握员工去向，员工不得提前离校或推迟返校。如果发现有未按时返校的员工，应及时主动与员工及家长联系，查明原因并督促返校，对无正常理由又未履行请假手续的按规定严肃处理。

二、加强员工安全教育。各学院要充分利用课前十分钟、课间等时间段，或采用走访员工宿舍、发布安全提示等形式，开展适当形式的安全教育活动。

重点加强以下几个方面的安全教育和提醒：

1.开展疫情防控教育工作。提醒员工要严格落实所在地疫情防控规定，不参加大型聚会和活动，不到人员密集场所，路途中做好个人防护，保留好乘车信息。

2.加强反诈骗宣传教育。通过各种宣传途径，采取多种宣传方式，结合近期发生的案例，对员工进行耐心的、有效的反诈骗宣传教育，使员工了解电信诈骗常见手法和防范常识，消除一切通过“刷单”“中奖”等利用网络赚钱的念头，增强自我保护意识和辨别能力，牢记并做到“五不一打”（不明短信不点链接、不怕冒充公检法诈骗、转账指令不轻信、积分兑换不要贪、不核实清楚不转帐、发现被骗立即拨打 96110）。同时，引导员工树立正确消费观念，谨防陷入不良网贷、借贷贷，教育员工拒绝并举报上门推销及各种不良网贷和各类华而不实、物非所值的“培训”。

3.加强员工心理健康教育。春季是心理问题高发期，也是各类精神因素易产生动荡的时期。各单位要高度重视员工心理健康安全，关注关爱特殊员工。辅导员要准确掌握员工心理状况，努力做到早发现、早介入、早处置，扎实有效地开展好员工心理健康安全教育工作。

4.注意交通安全。提醒员工回家、外出、旅游时注意乘车安全，拒绝乘坐无牌无证、破旧、超载和非客运车辆。

5.防溺水教育。教育引导员工不到无安全设施水域玩耍、观景；不到户外河流、湖泊游泳，防止意外事件发生。

6.加大对留校员工的管理。禁止在宿舍酗酒、做饭，通宵上网及打游戏等不良现象，保持良好的生活习惯，合理作息，避免过度沉溺于网络，不浏览非法网站，不影响自己和他人正常的工作与学习。

三、节假日期间，任何组织和个人不得组织到校外开展聚会、聚餐、郊游等活动。各学院可引导员工在校内开展积极向上、有益身心健康的文化体育活动。

四、节假日期间各单位学工负责人、全体辅导员，保持24小时开机，确保信息渠道畅通，对员工中的突发事件要快速反应，及时汇报、及时处理，随时排解协调员工中的矛盾纠纷。

五、4月30日18点前，各单位员工离校信息统计报至员工处。

请各单位高度重视“五一”假期期间员工安全教育管理工作，坚持以人为本，生命至上的工作理念，强化责任担当，积极主动作为，进一步夯实安全责任，结合实际，做到提前准备，精心谋划，周密部署，落实细节，将假期员工安全教育和管理工作落到实处。

员工工作处

2021年4月28日