为进一步加强公司的学风建设，强化员工学业管理，10月11号上午，公司召开了学风建设专题会议。经理于世良、党总支书记胡秀云、教学秘书盛大俊、学工负责人花端阳和全体辅导员参加会议。

会上，盛大俊详细介绍了学业预警制度的机制、对象和级别，并对学院受预警员工情况进行通报。同时，传达了学校对重修的具体规定。

花端阳对近期的员工工作进行了安排，重点梳理了本学期学风建设的工作思路，并对进一步加强学风建设提出了具体要求。

胡秀云就加强学风建设提出几点希望：一是全体辅导员要重视学风建设，将学风建设与班级管理相融合，建立监督机制；二是各班认真落实“三走”、“三早”制度，督促员工养成良好行为习惯；三是关注重点人群，对学业预警员工进行重点关心、重点督促、重点帮扶，有效帮助“学业预警”员工端正学习态度、树立学习信心、找到学习方法、弥补学习差距，尽快走出学业成长困境。另外，她强调现阶段的疫情防控工作仍要高度重视，要抓实、做细，共同努力维护校园安全健康。

于世良指出学风建设作为员工工作领域一项重要的常态化系统工程，是落实立德树人任务的重要举措，也是员工思想政治教育的重要抓手。他强调，辅导员对待员工要拥有爱心和耐心，对待工作要有热情和责任心，严格落实学风建设相关要求，严肃课堂纪律，规范员工课堂行为，切实加强宿舍管理和文化建设，以舍风促学风，引导员工养成良好的学习生活习惯，严守纪律，秩序规范，全员自觉。将学风建设落到实处，促进学院学风建设取得实效。