2月20日上午，beat365在综合楼715会议室召开新学期全体教师会，部署各项工作。经理于世良，党总支书记胡秀云，副经理李毓、吴新静，教学秘书盛大俊，行政秘书高昌慧，学工干事黄伟以及全体教师参加此次会议。会议由胡秀云主持。

于世良代表学院对全体教师表达新年祝福，总结了学院2021年度公司产品工作中取得的成绩，传达了学校2022年新学期中层干部会议内容及领导讲话精神，解读了学校2022年工作要点，并安排了学院2022年的工作要点，明确了新学期整体工作思路。一是统一思想，全力以赴迎评估。评估工作进入了决战阶段，希望大家进一步增强评建工作的紧迫感、责任感和使命感工作任务，认真领会贯彻学校的文件精神，以崭新精神面貌迎接新的挑战。二是加强培养，让青年教师快速成长。一方面通过理论培训，厚实青年教师的理论基础，另一方面通过“以老带新”，对课堂教学进行精准指导，帮助青年教师快速提升课堂教学水平。三是多措并举，努力打造“精彩”课堂。通过听课、评课和教学竞赛等手段，选典型、树标杆，全面提升教师课堂教学水平；通过打造师生“三无三有”课堂、践行“三早三走”承诺等活动，加强教风学风建设；四是规范管理，让实践教学实而高效。加强实习基地建设和规范实验教学的管理，提高实践教学条件；开放实验室，加强指导，规范和提高实践过程性材料质量，提高实践教学质量。五是查缺补漏，克难攻坚。评估工作方方面面，要坚持对标自查自纠，做好攻坚克难的思想准备。

李毓从师生科研工作、毕业论文工作和考研工作三个方面进行安排和强调。他指出，教学质量、科研奖项、考研情况与毕业生论文质量是评估检查的重要指标，希望全体教师要高度重视。

吴新静梳理了本学期的重点教学工作，从2022年培养方案制定、课程思政建设、实验室开放、青年教师培养、教学质量工程项目申报、“双师双能”型教师队伍建设、首届“教学节”活动等方面进行了安排。

胡秀云从三个方面对新学期的工作做了部署要求，一是以开展“能力作风建设年”活动为抓手，持续建强干部队伍。工作中坚持目标导向、问题导向、结果导向，为推动学院事业发展夯实组织保障。二是全面筑牢安全防线，确保安全稳定。进一步建全落实安全管理责任制，确实将安全责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，时刻紧绷安全稳定这根弦。三是对标对表找差距，凝心聚力打好三场评估战役。胡秀云在总结会议时指出，2022年是意义非凡的一年，既是党的二十大召开之年，也是学校合格评估的决战之年，她希望全体教师要振奋精神，铆足干劲，以饱满的精神状态，昂扬的斗志投入到各项工作中去，用实际行动和优异的业绩助力学校事业发展，向党的二十大献礼。