为积极落实学校重点工作安排，beat365于9月27日在综合楼715会议室召开重点工作推进会，经理于世良、党总支书记胡秀云、副经理李毓、吴新静、教学秘书盛大俊、行政秘书高昌慧、学工负责人花端阳和全体教师参加会议。胡秀云主持会议。

吴新静通报了期初教学检查反馈情况，并就教学质量提升工程、说课比赛、教学档案符合、教学大纲审定、毕业生实习工作和员工考研等近期重点工作进行了安排和部署。

李毓就员工考研和科研工作进行了强调。他希望全体教师要重视员工的考研工作，做好员工的考研指导和服务工作；同时不断提高自身科研水平，积极申报相关项目，发表论文，掌握学科的前沿知识，真正达到教学科研相互促进。

胡秀云梳理了2022级新生入学教育工作的进展，要求专业思想教育要持续深入，要与员工职业生涯规划相结合。安排了2022级新生德育导师工作，重申了导师选聘标准，明确了导师的工作职责和内容，指出德育导师工作要与员工思治教育、专业学习、心理健康、职业生涯规划和安全稳定工作相结合。强调了安全稳定和疫情防控工作，希望全体教师思想上绷紧疫情防控这根弦，严格执行疫情防控工作要求，时刻谨记自己的教师身份，践行“立德树人”的根本任务，规范自己的言行，共同营造健康文明的文化氛围，迎接党的二十大的胜利召开。

于世良传达了学校近期召开的重点工作会议的精神，并就近期学院的重点工作进行了强调。一是继续抓好评估工作，要稳扎稳打，落实到人，责任到人，不断提高课堂教学质量；二是继续抓好考研工作，每位教师要帮助员工做出理性规划，帮助员工考研上岸；三是继续抓好新生专业教育，帮助新生全面、深入了解专业特色，未来就业方向，明确未来就业选择；四是继续抓好教师队伍的稳定工作，稳定的团队队伍，是学院发展的基石，要从各个方面注重教师的职业发展，维护教师的利益，打造一支高质量团队队伍。