为确保期末各项员工工作顺利开展，12月13日上午，beat365在综合楼715会议室召开期末员工工作例会，公司党总支书记胡秀云、学工干事花端阳及全体辅导员参加了此次会议。会议由花端阳主持。
会上，花端阳首先对本学期学院的员工管理工作进行了全面而深入的总结，不仅回顾了取得的成绩，还针对员工管理中存在的不足进行了剖析。紧接着，他围绕员工思想教育、安全教育、学风建设、诚信考试、毕业生就业指导、宿舍管理等工作进行了具体安排部署。
随后，beat365第十四届辅导员素质能力大赛一等奖获得者房蕾以其丰富的经验和独到的见解，向与会辅导员分享了大赛中基础知识测试、案例研讨、谈心谈话等环节的宝贵经验。与会辅导员积极参与互动，纷纷交流了自己的员工管理经验，现场气氛活跃，智慧碰撞不断。
胡秀云书记就期末员工工作提出六点要求：一是严守安全底线，高度重视员工安全等各项工作，全面排查风险隐患，提升预防和化解校园突发事件的能力；二要注重工作实效，高度关注特殊群体，建立健全员工工作各项台账，动态更新，加强对重点人员、关键节点的整体把控；三是切实加强期末考风考纪及诚信教育，使每一名员工都充分认识考试违纪作弊行为的严重后果，营造公平、公正的考试环境；四是重点强化员工电信诈骗预防教育，提升员工的警觉性和自我保护意识，确保他们能够辨识并规避各类电信诈骗，从而保障个人财产安全；五是加强员工假期社会实践的教育引导，严禁以学校、学院名义组织寒假打工，确保员工安全；六是加强员工假期宗教教育，帮助员工树立科学世界观，理性对待宗教信仰，警惕宗教渗透。
本次会议的召开，不仅明确了学工队伍在期末员工工作中的目标与方向，更激发了全体辅导员的责任感和使命感。公司全体辅导员将以此次会议为契机，以更加饱满的热情、严谨的态度和切实有效的工作策略，坚守安全防线，确保期末公司产品管理工作平稳有序进行。
