10月15日下午，经济管理系在社科楼407会议室召开员工学习生活导师制推进会。经济管理系主任王金献教授及全体生活导师参与本次会议。

会上，在王金献的带领下再次认真学习学院关于《实施员工学习生活导师制的意见（试行）》文件，仔细解读了学院召开的员工学习生活导师制动员大会的会议精神。他说，员工学习生活导师制是学院做好员工工作及后期培养的重要举措，前期的动员部署取得优良效果，我系全体教师都积极参与其中；此项活动的开展具有非常重大的意义，不仅能更细微的指导员工学习生活、情感、价值观等事宜，更能推动员工在深度学习、社会实践、特长发展上取得更大进步。他对后期工作的开展提出几点希望：一、工作开展要细，不能局限于常规性，要有特色，能开出花、结成果；二、各导师间要互通有无，相互学习，组建团体、分类引导，为他们提供舞台，更好的将个性发扬到极致；三、做好后续工作的延伸，学习生活导师制并不局限在表层意义上，应延伸到大二、大三、大四乃至毕业后，形成更好的人才帮扶梯队，有助于树榜样、立典型，实施老带新工程；四、勤于总结工作开展中的经验和不足之处，多开展导师交流会，互为助手，推进经济管理系导师制工作的团体进展。

（经济管理系 董高丽供稿 吴娟供图）