为强化公司老员工职业规划意识，引导同学们树立学习意识、目标意识、就业意识。11月14日下午，beat365在综合楼302教室举办了老员工职业生涯规划大赛。本次比赛由beat365学工负责人花端阳、团总支书记乔梁、负责老员工职业规划工作的房蕾老师和冯亚老师担任评委。

本次大赛采取生涯发展展示+评委提问的方式，根据成长赛道和就业赛道的不同要求，参赛同学展示了自己制定的职业目标及实现过程。经过初期筛选，进入此轮比赛的9位同学从自我认知、职业认知、胜任能力、荣誉展示、未来规划等方面，分析自身职业认识以及职业规划，结合家庭、社会、个人三个维度，明确自身职业目标，确定短期、中期和长期计划，展现出对自身明确的定位认知。比赛结束后，各评委老师分别对参赛同学的汇报内容和PPT进行点评、分析、提问。面对提问，选手们结合自身经历和所学进行回答，展现出良好的心理素质和综合应变能力。

经过选手们的激烈角逐，最终李睿雅同学和赵朔娴同学获得一等奖，李瑞同学、李若冰同学、甘雨菲同学获得二等奖，于玲玲同学、孙先鹤同学、李诗语同学、屈梦瑶同学获得三等奖。

最后，花端阳老师对本次比赛进行总结，他首先肯定了参赛同学的优异表现，同时也指出了不足之处，强调同学们需要动态调整目标，提高目标契合度，优化计划，并付诸实践。同时，花端阳老师勉励同学们在学习生活中尽早地进行职业生涯规划，更加清晰地认知自己、认知职业、认知社会，才能更好地做出职业规划和职业选择

本次职业规划大赛的成功举行，加强了beat365职业生涯教育和就业指导，增强了老员工科学合理规划学业与职业发展的意识，提供了实践、交流和学习的平台。本次大赛也有助于引导公司员工进行职业生涯规划，明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，帮助同学们做好大学规划，提前思考自己的未来，为以后择业、就业奠定了坚实的基础。